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培訓與發(fā)展

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培訓與發(fā)展

  培訓

  大華重機企業(yè)員工培訓依據員工的職業(yè)生涯發(fā)展路徑,分為:新員工入職培訓、崗前培訓、專(zhuān)業(yè)培訓,職業(yè)生涯發(fā)展培訓。

  A、新員工入職培訓:

  對新員工進(jìn)行全方位培訓,幫助新員工在入職時(shí)全方位了解公司,理解并認同公司文化,掌握基本業(yè)務(wù)流程和行為規范。

  B、崗前培訓:

  入職培訓結束后,針對新員工工作崗位開(kāi)展崗位技能及流程制度培訓,以幫助新員工快速適應崗位要求。

  C、專(zhuān)業(yè)培訓:

  基于任職標準,開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓。以各體系任職資格和職稱(chēng)評定牽引各級員工專(zhuān)業(yè)技能提升,提升崗位勝任力。

  D、職業(yè)生涯發(fā)展培訓:

  根據員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃,提供潛能開(kāi)發(fā)訓練、領(lǐng)導能力提升訓練、專(zhuān)業(yè)學(xué)院在職進(jìn)修與深造等個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展所需的知識與技能的培訓。

 

  職業(yè)發(fā)展

  A、在大華重機,善用所有的學(xué)習/培訓資源,實(shí)現自我啟發(fā)是自我提升與發(fā)展的重要途徑之一。公司鼓勵員工在公司內部尋求職業(yè)發(fā)展和晉升的機會(huì )。所有合格的內部侯選人,其調動(dòng)和晉升的機會(huì )均等。

  B、公司向員工提供兩種職業(yè)發(fā)展道路:

  專(zhuān)業(yè)系列道路,是指在某一個(gè)或幾個(gè)相關(guān)的領(lǐng)域內,持續深入的發(fā)展,追求專(zhuān)業(yè)技能的提升,以成為該領(lǐng)域內專(zhuān)家為目標。

  管理系列道路,是指通過(guò)領(lǐng)導、協(xié)調、組織團隊和團隊成員工作,完成團隊工作目標,實(shí)現業(yè)績(jì)的方式。

  C、公司不僅強調員工已有的學(xué)歷、資歷及專(zhuān)業(yè)技能,更強調員工的工作能力與敬業(yè)精神,任何有突出業(yè)績(jì)或貢獻者,均有晉升和職業(yè)發(fā)展的機會(huì )。

  D、中層及以上級別主管須定期和不定期與人力資源部根據員工的績(jì)效情況及個(gè)人的發(fā)展需求,共同協(xié)助員工規劃其個(gè)人職業(yè)發(fā)展生涯。

  E、根據年度績(jì)效考核結果,人力資源部會(huì )根據公司、部門(mén)及員工個(gè)人的不同需求,充分利用公司的資源為員工個(gè)人及不同團隊制定和實(shí)施培訓發(fā)展計劃。